La FIFA a annoncé la plus importante restructuration de son programme de rémunération des clubs de son histoire pour la Coupe du Monde de la FIFA 2026, avec une distribution totale de 355 millions de dollars, un record par rapport aux éditions précédentes.
Nouveau mécanisme incluant des qualificatifs
Pour la première fois, le programme de compensation couvrira tous les clubs qui mettent leurs joueurs à la disposition de leurs équipes nationales, à la fois pendant la phase de qualification et pendant la phase finale. La FIFA a souligné dans son communiqué : « Tout club qui met un joueur à la disposition de son équipe nationale lors d’un match de qualification recevra une indemnité directe, que le joueur participe ou non à la phase finale. .
Cette nouvelle approche fait suite à l’accord signé en mars 2023 entre la FIFA et l’Association européenne des clubs (ECA), et reflète une vision plus holistique de la distribution des revenus financiers aux clubs contribuant au succès du tournoi.
Des chiffres records par rapport à la Coupe du monde 2022
Pour Qatar 2022, le montant total des indemnités s’est élevé à 209 millions de dollars et a été distribué à 440 clubs représentant 51 fédérations nationales de différents continents. Le plafond devant passer à 355 millions de dollars en 2026, la FIFA espère élargir la base des bénéficiaires à un nombre sans précédent de clubs dans le monde.
Reconnaître le rôle des clubs dans l’industrie du football
Le président de la FIFA, Gianni Infantino, a déclaré que cette décision reflétait la volonté de l’instance dirigeante du football mondial de reconnaître le rôle essentiel joué par les clubs dans le développement du football : » La grande contribution des clubs et des joueurs aux éliminatoires et aux phases finales sera enfin reconnue ».
Avec ce nouveau système, la FIFA cherche à renforcer la coopération avec les clubs de tous niveaux et de toutes affiliations, et à établir un modèle plus équitable qui valorise l’investissement humain et sportif dès les premiers stades de la compétition.
